Arbetsgivaren (AG) har en skuld till oss och vi meddelar AG vilken Fråga:För något år sedan ingick min arbetsplats kollektivavtal med Hotell-

Här presenterar vi de centrala avtal och överenskommelser som är specifika för dig som har privat arbetsgivare. Snårigt och svårt att förstå?

Publicerad: 29 Oktober 2009, 14:18 Avtal tecknade för djursjukvården med Kommunal 2020-12-23. Gröna arbetsgivare har nu även tecknat avtal för Djursjukvård med Kommunal. Avtal är tecknat inom ramen för industrins märke, vilket innebär en löneökningsnivå på total 5,4 procent över 30 månader och med en reduktion för ökade pensionsavsättningar på 0,44% under avtalsperioden. Din arbetsgivare är alltså skyldig dig pengar vilket innebär att du nu fått en fordran som du kan göra gällande mot din arbetsgivare.

Vilket kollektivavtal har min arbetsgivare

Se hela listan på pensionsmyndigheten.se Där står också vilket kollektivavtal som du omfattas av. Har jag uppsägningstid och lön om min arbetsgivare går i konkurs? Om du inte får ut din lön och du misstänker att din arbetsgivare löper risk att begäras i konkurs, hör av dig till Vision Direkt. Se hela listan på vision.se I kollektivavtalet regleras bland annat vilken avsättning som arbetsgivaren ska göra för de anställdas tjänstepension och om arbetsgivaren ska fylla ut sjukpenning och föräldrapenning från Försäkringskassan. Nystartade företagare kan bygga upp pensionsavsättningarna gradvis och i viss mån betala vad han eller hon mäktar med. 2.

Enligt lag har du rätt att vara ledig när barnet föds och för vård av ditt barn. Senast två månader (tre månader enligt vissa kollektivavtal) i förväg ska du anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig.

Pensionssystemet bygger på att man har allmän pension (vilket man får om man arbetar och betalar skatt), tjänstepension (som betalas av arbetsgivaren till en

Har jag uppsägningstid och lön om min arbetsgivare går i konkurs? Om du inte får ut din lön och du misstänker att din arbetsgivare löper risk att begäras i konkurs, hör av dig till Vision Direkt.

Dessutom har inte min arbetsgivare kollektivavtal, så löneförhandlingar är "jag mot chefen". Vad säger löneklass C (som din arbetsgivare säger är rätt). Säger löneklass B enbart det du skriver (20 år fyllda, minst 1 år på arbetsplatsen, fullt arbetsför)?

Några av dem har i stället ett så kallat hängavtal med Forena. Då är de inte med i någon av arbetsgivarorganisationerna, utan har tecknat avtal direkt med Forena.

Vilket kollektivavtal har min arbetsgivare

Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester, uppsägningstid och mycket annat.
Ny läroplan finland

Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester Ett kollektivavtal är det enklaste sättet för dig som arbetsgivare att få schyssta villkor för din viktigaste resurs – dina anställda. Med kollektivavtal finns spelregler som gäller i din unika bransch och på din arbetsplats. Har min arbetsgivare kollektivavtal? Det kan du enkelt ta reda på med vår tjänst Kollkollen. Skriv bara in namnet på arbetsgivaren så får du svar direkt.

Om det inte framgår. Vilka försäkringar gäller på en arbetsplats utan kollektivavtal ? I och med att arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal tar Handels tillbaka det varsel om strejk, som Min arbetsplats är uttagen i strejk men jag är medlem i ett annat fackförbund.
Lista nobel de la paz

Du kommer att arbeta som konsult, vilket innebär att du är anställd av oss på Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Du kan enkelt se om din ansökan kommit in på Min profil på Manpower.se under Ansökningar.

Fråga: Kan min arbetsgivare tvinga mig att åka kollektivt och sitta på lite på om du har kollektivavtal eller inte samt i förekommande fall vilket

Hoppa till huvudinnehållet. Min Pension i Sverige AB. Kollektivavtal är en frivillig överenskommelse om dina villkor och rättigheter på arbetsplatsen, mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar anställda på arbetsplatsen. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester, uppsägningstid och mycket annat. Alla svar har förstås inte gått att finna där vilket gjort att historien inte varit helt konfliktfri. Med åren som gått har lagstiftning tillkommit och kompletterats för att på så vis bibehålla en stabil arbetsmarknad för alla arbetstagare, det vill säga inte bara de som är anställda under ett kollektivavtal.

Eftersom ett kollektivavtal har stor betydelse för dina rättigheter så är det viktigt att du tar reda på om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal eller inte. Det gör du enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet. Se hela listan på verksamt.se Fråga din arbetsgivare eller ring Unionen för att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats.